Трудовые споры

Защита интересов работника

  • Восстановление уволенного работника.
  • Защита интересов работника при сокращении штатов.
  • Защита прав работника.
  • Материальная ответственность работника.
  • Внесение изменений в трудовой договор.
  • Отмена приказа о дисциплинарном взыскании.
  • Взыскание невыплаченной заработной платы.
  • Взыскание материального вреда.

Защита интересов работодателя

  • Увольнение работника.
  • Сокращение штатов.
  • Изменение трудового договора.
  • Материальная ответственность.
  • Взыскание вреда причинённого имуществу работодателя.
93 % выигранных дел
Индивидуальный подход в каждом сдучае
100% конфиденциальность


Контакты

  • г. Екатеринбург, ул. А. Бардина, 48
  • +79630489555

Запрос консультации

© Советник, 2012